Michelin 3ème au classement OTaC

Potential Park, institut d’études de marché mondiales vient de dévoiler son classement OTaC (Online Talent Communication) 2017. Ce classement recense les recruteurs les plus performants sur le web en évaluant les outils digitaux mis en place.

Avec un panel de près de 4 900 étudiants et jeunes diplômés et plus de 120 entreprises analysées, le défi était d’envergure pour le nouvel écosystème du site Michelin Carrières lancée à l’été 2015.

Les résultats sont donc parus ce vendredi 5 février et ont octroyé une très belle 4ème place à Michelin.

Au niveau des évolutions notables, ce classement 2017 est très marqué par l’avènement du mobile, outil via lequel de plus en plus de candidats se renseignent sur l’employeur et postulent aux différentes offres. « Une entreprise qui ne pense pas mobile pour sa communication employeur est en retard » explique Antoine Lhosmot, associé chez Potential Park.

Au travers d’une présence active sur les réseaux sociaux, une expérience candidat adaptée et un site carrière totalement revu, Michelin est fier de proposer aux candidats l’attention qu’ils méritent.