Vos premiers pas chez nous

Dès votre premier jour chez Michelin, nous vous accompagnons à travers un programme d’intégration personnalisé pour favoriser votre arrivée. Entouré de votre manager, de votre gestionnaire de carrière et de votre nouvelle équipe, vous entamez un parcours professionnel unique dans lequel vous jouez un rôle déterminant.

Votre intégration dans votre nouvelle équipe

En tant que nouveau collaborateur, vous bénéficiez d’un programme d’intégration personnalisé pour :

  • connaître Michelin, sa culture et ses valeurs,
  • découvrir votre environnement de travail,
  • vous constituer un réseau au sein de l’entreprise,
  • apprendre le fonctionnement de la gestion de carrière et initier votre développement professionnel dans le groupe.

Nos collaborateurs témoignent et vous livrent leur vision de cette expérience unique.

L’intégration chez Michelin

Pour que votre arrivée chez Michelin se déroule dans les meilleures conditions, votre intégration s’articule autour de plusieurs temps forts :

  • Lors d’une journée d’accueil, vous découvrez l’entreprise, rencontrez votre nouvelle équipe et prenez connaissance de votre programme d’intégration individuel.
  • Un accompagnateur d’intégration et votre manager vous accompagnent durant vos premiers pas dans l’entreprise.
  • Vous participez à un stage terrain de découverte en usine ou avec les équipes commerciales.
  • Vous assistez à un séminaire d’intégration dans les 12 mois suivant votre embauche. Le contenu et la durée du séminaire, de 3 jours à 4 semaines, dépendent de votre poste et de votre expérience.
  • Vous dressez le bilan de votre période d’intégration et le partagez avec votre accompagnateur et/ou votre gestionnaire de carrière.

En tant que nouvel embauché, vous êtes le premier acteur de votre parcours d’intégration chez Michelin.