Foire aux Questions

Le recrutement

Quels sont les critères de recrutement chez Michelin ?

Nous recherchons des personnalités, des potentiels et des compétences qui viennent enrichir la diversité de nos équipes. Nous vous recrutons pour ce que vous êtes plutôt que pour un profil de poste.
 
 Nos critères de recrutement sont :

  • votre personnalité,
  • vos compétences,
  • votre expérience,
  • votre capacité à vous développer dans le groupe.
Quelles sont les étapes de sélection ?

Votre recrutement chez Michelin passe par 3 étapes :

  • votre candidature en ligne,
  • les entretiens,
  • la journée de recrutement.

Découvrez en détails les étapes de sélection sur les pages Comment postuler chez Michelin ? et Comment postuler en tant qu'étudiant ?

Des tests de personnalité sont-ils prévus ?

Non. Des tests pourront être prévus pour tester vos compétences métier uniquement.

Comment s’organisent les premiers jours chez Michelin ?

Que vous soyez stagiaire, alternant ou salarié, vous bénéficiez d’un programme d’intégration personnalisé lors de votre arrivée chez Michelin.
 
Pour en savoir plus sur l’intégration, visitez les pages Intégrer Michelin et Intégrer Michelin pour ses études .