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Diversité |

Michelin obtient 94/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes

Michelin est convaincu que la mixité est un réel atout pour la performance de l’entreprise. Le pourcentage de femmes occupant un poste de management en industrie est d'ailleurs passé de 2% à 20% en 10 ans et nous avons obtenu la note de 94/100 à l'Index d'égalité femmes-hommes ce qui traduit l’absence de discriminations salariales et d’évolution de carrière entre les hommes et les femmes dans l’entreprise.

L’ambition de l’entreprise est de continuer à progresser sur les sujets de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous souhaitons notamment augmenter la part féminine des effectifs au sein du management avec un objectif de 30% à l'horizon 2020.

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