Analytics Engineer (Accelerated Development Program)

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Michelin is hiring!

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REALISATIONS CLES ATTENDUES

Maîtrisant les méthodes Lean & Agile, les règles de qualité et de sécurité (SecByD) ainsi que les pratiques de pointe en matière de DevOps :

Les spécifications fonctionnelles et/ou techniques sont créées et remises en question pour répondre au niveau approprié des besoins métier :

Les besoins métier sont analysés et convertis en spécifications fonctionnelles et/ou techniques.

Une excellente interface utilisateur (UI) / expérience utilisateur (UX) est fournie en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires métier ou les experts en UX/UI.

Les spécifications fonctionnelles et/ou techniques sont adaptées en conséquence.

Le logiciel, créateur de valeur commerciale, est développé et maintenu :

Le code beau* et propre** est écrit de manière collective (programmation en binôme) et fait l'objet de critiques constructives. Des tests complexes et des opérations de débogage sont dirigés. Les logiciels sont entretenus et améliorés. Un support technique est assuré en diagnostiquant et en résolvant des incidents complexes. Les questions techniques complexes sont traitées. L'opérabilité et l'acceptation par les utilisateurs sont supervisées. Des modifications majeures des applications existantes sont mises en œuvre. La documentation associée est réalisée.

Les contrôles et les tests sont surveillés et optimisés :

Des tests unitaires et des plans unitaires sont créés, exécutés, optimisés et surveillés, garantissant la qualité, la sécurité et la cohérence. Les dysfonctionnements, les incidents et les bogues sont détectés, compris, analysés, signalés et résolus.

La solution est déployée et exploitée :

Il/elle contribue activement à la gestion du changement, à la communication et à la formation. Il/elle peut former les utilisateurs, les déployeurs et les équipes de support. Il/elle met en place un déploiement automatisé et optimisé. Il/elle assure le support de la solution (en particulier en mode produit).

Il/elle tutore les développeurs, en particulier dans le cadre de la programmation en binôme
 

* Un beau code est visible, utile, générique, durable (facilité de maintenance, évolutif, réutilisable), partageable, élégant (code sous forme d'essai, "livre", minimal), agréable, efficace, concis, lisible.
​** le code propre utilise des normes d'écriture (noms (recherche), fonctions (courtes), ...), des modèles de code (architecture/conception à toutes les échelles) et des pratiques (tests et refactoring) et utilise la discipline du code (SOLID, DRY, YAGNI , TDD, ...).

Inspire Motion for Life: Apply Today!

As the leading mobility company, we work with tires, around tires and beyond tires to enable Motion for Life. Dedicated to enhancing our clients’ mobility and sustainability, Michelin designs and distributes the most suitable tires, services and solutions for our customers’ needs. Michelin provides digital services, maps and guides to help enrich trips and travels and make them unique experiences. Bringing our expertise to new markets, we invest in high-technology materials, 3D printing and hydrogen, to serve a wide a variety of industries—from aerospace to biotech. Headquartered in Greenville, South Carolina, Michelin North America has approximately 23,000 employees and operates 34 production facilities in the United States and Canada.

MICHELIN® tires have been ranked the #1 Tire Brand across major categories and segments by industry experts and consumers alike. For nearly three decades we’ve been recognized for our achievements in Customer Satisfaction, Performance, Durability, Technology and Innovation.

Michelin cares for the personal and professional development of its employees. We support career advancement through various options, which include: skill and career development, training, career exploration and work with cross-functional teams. We offer the possibility of a varied and fulfilling career path in an environment where unique contributions are valued.

Michelin offers 10 Business Resource Groups (BRGs) which are all-inclusive groups created and led by employees who have shared life experiences across various diversity dimensions. Each group supports business strategies and initiatives along with meeting the needs of members. The goal of each group is to help employees feel welcome and included, support employee engagement and encourage professional development. BRGs also provide cross-cultural support, career management resources and opportunities for community involvement.

Michelin provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. Consistent with these obligations, Michelin also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs. If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please contact us at accommodations@michelin.com.

This position is not available for immigration sponsorship.

Get in the driver’s seat and be on your way to a meaningful professional journey!