Back Office Team Leader with French

Back Office Team Leader with French

Michelin is hiring!

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REALISATIONS CLES ATTENDUES Pour un périmètre Customer-to-Cash donné, Gestion et développement des équipes : • Crée, avec ses pairs, un environnement de travail qui encourage la responsabilisation, la collaboration et l'autonomie au sein de l'équipe et avec les autres équipes • Guide les équipes en vue de définir des objectifs en adéquation avec les objectifs de l'entité. • S'assure que les équipes disposent des ressources adéquates et suffisantes pour réaliser leur travail • Définit les priorités et aide les équipes à répartir la charge de travail selon ces priorités • Guide les employés dans le développement de leur carrière et des plans de formation associés • Fait des feedbacks, réguliers et en temps opportun, aux employés • Gère les mouvements de personnel en tenant compte des attentes des salariés, et des besoins de l'équipe et de l'entité • Applique les politiques et les procédures de l'entreprise dans le management de l’équipe • Anime le change management au sein de l’équipe Pilotage des opérations et de la performance : • Aide les membres d'équipe à comprendre la vision globale et guide l'équipe vers l’atteinte des résultats fixés • S'assure que les opérations sont réalisés correctement, dans le respect des processus, standards et demandes clients • Organise et optimise les moyens et solutions nécessaires à l'accomplissement des objectifs • Évalue la performance des opérations et s’assure que les mesures correctives soient en place • Coordonne les actions avec les partenaires/clients pour optimiser le niveau de performances • Identifie les situations critiques à venir afin d'anticiper les mesures à prendre • Cherche en permanence à améliorer la performance des opérations ainsi que la satisfaction des clients et employés

In Michelin we offer:

• Flexible work schedule and home-office options
• A customizable benefits package with options to choose: gym access, medical or dental services, private retirement pension, deduction of public transport costs, cultural activities vouchers etc.
• Private medical subscription;
• Life insurance;
• Lunch vouchers and discounts;
• Deduction of vacation costs.

How we recruit:

Once you submit your application, one of our recruiters reviews it. If your profile fits our role:

• We have a phone call to get to know each other;
• We hold assessments to see your language skills and competencies;
• We meet in a face to face (or online, depending the context) interview, with a recruiter and the hiring manager.

Pass all stages with flying colors, and we’ll send you our offer.

LET’S INSPIRE MOTION FOR LIFE

Where do success and ideas come from? We strongly believe they come from collective intelligence.

Our talents, people and employees are the source of purposeful and sustainable innovations. That’s why we care about developing and enhancing their strength, and we ensure them a tailored professional journey across units and countries.

What drives us is the spirit of unlimited innovation, which we all possess. Our goal is to cultivate and nurture that spirit, by questioning the status quo, improving our way to do things. Therefore, we are always optimistic as to overcome the challenges of tomorrow.

That’s our mission as an employer: inspiring innovation in all of us, to build a better life in motion for you and for everyone.

Michelin, a leader in the field of tires, is dedicated to sustainably enriching the mobility of goods and people through the production, distribution and marketing of tires for each type of vehicle. It also offers innovative business support services, digital mobility services and publishes travel, hotel and restaurant guides, maps and atlases. Michelin has over 4500 employees in Romania: 3 factories (2 in Zalău and 1 in Florești - Prahova), as well as a commercial network, and a center for shared services, in Bucharest. The office in Bucharest also hosts the coordination center for the Central Europe and Central Asia region.

#LI-Hybrid