Site Fire Specialist

Michelin is hiring!

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REALISATIONS CLES ATTENDUES

Le domaine de la Sécurité Incendie est piloté et développé sur le site :

- Les exigences externes et internes du domaine sont identifiées (veille réglementaire et prescriptions). Sur la base d’analyses d'écarts, des plans d'actions sont proposés. La garantie de la conformité du site vis-à-vis des règlementations et exigences internes est maitrisée.

- Les risques et vulnérabilités sont identifiés, analysés et hiérarchisés. Les plans d’action incluant l’établissement de règles ou procédures locales) sont définis.

- Dans le cadre de travaux, de projets d’infrastructure, de transformations techniques d’équipements ou d’évolution organisationnelle, l’avis du spécialiste incendie du site est documenté et transmis.

- Les anomalies de marche courante du domaine sont analysées et prises en compte. Les alertes nécessaires sont transmises.

- Le spécialiste incendie est leader de son domaine dans la vie du site : communications, consultations, formations, maîtrise opérationnelle, organisation de la chaine de secours et d’intervention (plan d’urgence), pilotage de la sous-traitance...

- Les indicateurs et le bilan annuel du domaine sont présentés par le spécialiste incendie du site lors de la Revue de Direction SMEP du site.

- Le support technique sur le domaine est apporté au site, en particulier en cas d’audit (SMEP ou autre audit / inspection) ou en cas de crise impactant le domaine.

- Les partenaires externes et internes sont identifiés, et le spécialiste incendie est le référent du site dans ces réseaux.

- Les bonnes pratiques sont partagées dans le site, dans le pays et/ou dans la time-zone. Le spécialiste incendie site participe ou anime les réunions métier de son réseau.

- Le cas échéant, des projets spécifiques du domaine seront conduits sous forme de pilotage transverse (T-shape, étude sur plusieurs sites par exemple).

- Dans les cas possibles, la participation aux audits d’autres sites voire la conduite d’audit sera confiée au spécialiste incendie du site.

- Dans les cas possibles, la coordination du domaine au niveau du pays sera réalisée par le spécialiste incendie du site, sous les orientations de la time zone.

- Dans les cas possibles, le management des équipes de secours et de surveillance est assuré.

Inspire Motion for Life: Apply Today!

As the leading mobility company, we work with tires, around tires and beyond tires to enable Motion for Life. Dedicated to enhancing our clients’ mobility and sustainability, Michelin designs and distributes the most suitable tires, services and solutions for our customers’ needs. Michelin provides digital services, maps and guides to help enrich trips and travels and make them unique experiences. Bringing our expertise to new markets, we invest in high-technology materials, 3D printing and hydrogen, to serve a wide a variety of industries—from aerospace to biotech. Headquartered in Greenville, South Carolina, Michelin North America has approximately 23,000 employees and operates 34 production facilities in the United States and Canada.

MICHELIN® tires have been ranked the #1 Tire Brand across major categories and segments by industry experts and consumers alike. For nearly three decades we’ve been recognized for our achievements in Customer Satisfaction, Performance, Durability, Technology and Innovation.

Michelin cares for the personal and professional development of its employees. We support career advancement through various options, which include: skill and career development, training, career exploration and work with cross-functional teams. We offer the possibility of a varied and fulfilling career path in an environment where unique contributions are valued.

Michelin offers 10 Business Resource Groups (BRGs) which are all-inclusive groups created and led by employees who have shared life experiences across various diversity dimensions. Each group supports business strategies and initiatives along with meeting the needs of members. The goal of each group is to help employees feel welcome and included, support employee engagement and encourage professional development. BRGs also provide cross-cultural support, career management resources and opportunities for community involvement.

Michelin provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. Consistent with these obligations, Michelin also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs. If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please contact us at accommodations@michelin.com.

This position is not available for immigration sponsorship.

Get in the driver’s seat and be on your way to a meaningful professional journey!