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Notre objectif est de développer les compétences de nos collaborateurs pour leur permettre de réussir et s’épanouir dans leurs missions, de progresser, de construire leur parcours de carrière tout en répondant aux défis futurs de l’entreprises, et ce dans un environnement en plein évolution.
En tant qu’alternant(e), vous serez en collaboration avec le responsable des compétences des achats, les managers, les collaborateurs des achats, sur un périmètre mondial.
- Parcours de d’intégration holistique :
Travailler sur un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants qui intègre la formation, mais va au-delà, notamment avec la documentation, le transfert de connaissance, le tutoring, le mentoring…
- Digitalisation du parcours de formation et de son suivi :
Contribuer à la transformation digitale de la formation, en facilitant l’expérience utilisateur des collaborateurs & leur managers grâce à des outils comme Power BI ou en faisant place à votre créativité et vos connaissances digitales !
- Conformité de notre catalogue de formation avec le label « Manufacture des Talents » :
Contribuer à rendre notre catalogue de formation aligné avec les objectifs stratégiques d’innovation, d’excellence et d’inclusion de l’entreprise
- Evaluation de l’impact du parcours d’intégration, et de la formation :
Contribuer à définir comment mesurer l’impact de notre parcours d’intégration et de formation, afin d’évaluer et adapter notre stratégie pour maximiser l’impact sur le développement des compétences, et la performance globale de l’entreprise
- Promotion et Attractivité des achats :
En collaboration avec notre équipe communication, vous contribuez à promouvoir l’attractivité du métier des achats. Sur cette partie il faudra que vous devrez être force de propositions et créatif.
- Il pourra y avoir également un peu de tâches plus opérationnelles :
Contribution au déploiement du plan de formation actuel, suivi qualiopi, participations aux réunions réseaux L&D….
Compétences requises
Dynamique, curieu(se), capacité à travailler de manière autonome et gérer plusieurs projets simultanément.
A l’aise avec les outils digitaux, et maîtrise de power BI
Aimant le travail en équipe, aisance relationnelle, et talents de communication
Créativité, curiosité intellectuelle, force de proposition
Etudes :
- Master dans les RH, ou les Achats, avec une option RH
- Anglais B2 minimum
Date de début : septembre 2024
Durée : 12 mois
Lieu : Clermont-Ferrand (site CARMES)
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Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
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Informations importantes pour votre candidature :
Nous vous précisions que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine).
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1447 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1630 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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