Travailler chez Michelin

​ Vous aurez de réelles possibilités d’évolution et de mobilité dans le Groupe et un parcours personnalisé. Vous serez formé.e et accompagné.e pendant votre carrière, dans vos nouvelles expériences. Vous serez encouragé.e à prendre des responsabilités, à être l’acteur/rice principal.e de votre évolution professionnelle, dans le respect de l’équilibre vie privée et vie professionnelle.

Avancer ensemble, la marque d’un engagement réciproque

Nous mettons en place un environnement propice au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs en leur offrant des opportunités de formation, un travail stimulant, des conditions de travail favorables, une rémunération équitable et divers avantages sociaux visant à améliorer leur bien-être général, ainsi que la possibilité d’évoluer et d’effectuer une mobilité au sein du Groupe.

Offrir à chacun une meilleure façon d'avancer

Voici la raison d'être du Groupe Michelin

Le développement des compétences, une priorité essentielle

Chez Michelin, nous accordons une grande importance à la formation continue, à la gestion des carrières, à l’autonomie et à la responsabilisation, ainsi qu’au développement des compétences techniques et comportementales.

Notre objectif ? Aider nos collaborateurs à progresser dans leurs carrières, à s'adapter aux évolutions de l'industrie et à contribuer au succès global de l'entreprise. Cela fait partie intégrante de la culture d'apprentissage et de développement de Michelin, garantissant que nos collaborateurs restent compétents, engagés et motivés.


Le développement des personnes étant au cœur de la raison d'être de l'entreprise, Michelin place la mobilité interne comme première option de recrutement. Grâce à "La Manufacture des Talents", qui met l'accent sur le développement personnel et professionnel, la revue des personnes ou encore les feedbacks fréquents des managers, nous encourageons la reconnaissance des forces, des axes d'amélioration et des opportunités de développement pour chacun de nos collaborateurs. Avec cette approche, nous aspirons à faire grandir les talents et permettre à chacun de développer tout son potentiel.

Votre parcours chez Michelin
Quelle que soit votre passion, l'opportunité de vivre une expérience riche et variée s'offre à vous dans un groupe international. Chez Michelin, nous recrutons pour un parcours de développement et considérons votre progression au-delà de votre premier poste.
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Qualité de vie et des conditions de travail

Le respect est la valeur fondamentale du Groupe. Respect de nos clients, respect des personnes, respect des actionnaires, respect de l’environnement et respect des faits. C’est pourquoi, nous proposons un mode de management qui soit à la fois disponible, à l’écoute et respectueux des équipes.


Nos managers sont formés et leur performance est évaluée. Au quotidien, leur rôle consiste à responsabiliser les collaborateurs en leur fixant des objectifs clairs, en les soutenant dans leurs démarches et en les aidant à développer leurs compétences. C’est le principe du modèle I Care (I pour Inspiring, C pour Create trust, A pour Awareness, R pour Results et E pour Empowerment), un processus de responsabilisation collective engagé par Michelin, pour que tous les collaborateurs agissent en leaders, quel que soit leur niveau de responsabilité dans l’entreprise
.

Vous travaillerez dans des équipes internationales et multiculturelles, dans lesquelles le travail collectif est valorisé, dans le respect des différences et de l’inclusion. Qui que vous soyez, vous pourrez exercer tous les métiers.

Concilier la vie personnelle et professionnelle

Nous reconnaissons qu'il est crucial de garder un bon équilibre pour le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous proposons diverses mesures pour favoriser un certain niveau de flexibilité au niveau de l’organisation individuelle. Ainsi, le nouvel accord Télétravail 2022-2025 permet de concilier souhaits des salariés et besoins du Groupe en permettant trois modes de télétravail : occasionnel, régulier et adapté. Une évolution rendue possible par des pratiques conjuguant responsabilisation, agilité et cohésion sociale. Il appartient à chaque équipe de définir les missions nécessitant du présentiel, et par conséquent, le nombre de jours de télétravail et leur positionnement.

Chez Michelin, nous appliquons une gestion de la rémunération équitable liée au niveau de responsabilité et à la performance de chacun. Nous proposons également des avantages sociaux et des services pour améliorer le cadre de travail et faciliter la vie des collaborateurs et de leurs familles, notamment en matière de santé, de prévoyance et de retraite.

NOS ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL

Afin d’offrir une expérience à la pointe des nouvelles façons de travailler, nous proposons divers espaces décalés et contemporains, tels que

Des salles de créativité,

Des espaces silencieux,

Des espaces dédiés aux dynamiques collectives,

Des salles de repos auto-gérées,

Des salles de fitness

Des espaces de réunion en plein air pour inspirer de grandes idées.

Nos actions RSE

Michelin porte la conviction que son développement repose sur une approche Tout durable, en cherchant le meilleur équilibre entre le développement des personnes, la performance économique et la protection de la planète. Cette conviction se traduit dans sa stratégie 2030 « Michelin in Motion », structurée autour d’indicateurs clés, sociaux et sociétaux, financiers et environnementaux.

Par exemple, en matière de protection de l’environnement, Michelin s’engage activement en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, la préservation des ressources, la protection de la biodiversité et la performance environnementale de ses sites de production.

Ainsi, nous sommes un partenaire privilégié de la filière caoutchouc naturel, une matière première durable, renouvelable à l’infini et créatrice de richesses et d’emplois. Autre exemple, dans le cadre du programme Or Vert Bahia au Brésil, nous avons porté à 3 900 hectares la réserve écologique pour accueillir une faune sauvage en expansion dans une région présentant la plus grande biodiversité.

"Dans le Michelin de demain, Tout sera Durable."
L’approche "Tout durable" irrigue la stratégie du Groupe, fondée sur un développement équilibré entre "People, Profit* & Planet". Michelin innove et s’engage plus que jamais pour une vie en mouvement.
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Nos récompenses

Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable est reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !

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Votre carrière chez Michelin
Quelle que soit votre passion, l'opportunité de vivre une expérience riche et variée s'offre à vous dans un groupe international. Chez Michelin, nous recrutons pour un parcours de développement et considérons votre progression au-delà de votre premier poste.
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Nos actualités

Cette année encore, Michelin a participé au DuoDay ❗
Crée il y a 6 ans par la Mission Handicap, cette journée en duo s’est déroulée le 23 novembre et a permis à des personnes en situation de handicap de suivre les salariés Michelin dans leur journée de travail. 📅👩🏻‍🤝‍🧑🏽

Un « vie ma vie » leur permettant de découvrir différents secteurs, d’observer des métiers et même de participer activement à certaines tâches. Ce moment d’échange et de partage était aussi l’occasion pour les collaborateurs du Groupe de changer de regard pour voir au-delà du handicap et de promouvoir une société plus inclusive ! 💡
Pour la 9e année consécutive, Michelin est labellisé Happy Trainees au classement ChoosemyCompany 2024 ❗
L’engagement du Groupe envers l’accompagnement et la formation professionnelle des étudiants est de nouveau récompensé et nous en sommes très fiers ! 💡

Nos alternants et stagiaires nous recommandent comme employeur à 94,6 % avec l’excellente note de 4,3/5 attribuée à la qualité des missions que nous leur proposons, l’environnement de travail, le management, la progression professionnelle, la motivation, la fierté et le plaisir au travail. 👩‍🎓👨‍🎓

Un grand Merci à eux ainsi qu’aux recruteurs, chargés de relations candidats, tuteurs et managers qui s’investissent chaque jour pour offrir la meilleure expérience possible aux étudiants du Groupe Michelin ! 🤝

Vous êtes étudiant et vous recherchez votre prochain stage ? Découvrez nous opportunité sur 👉 Michelin.recrute et embarquez pour l’aventure Michelin !
Les alternants Michelin ont fait leur rentrée ! 📅🤝
Depuis 1924, l’accompagnement et la formation professionnelle des étudiants sont des priorités pour le Groupe Michelin. 🎓

Chaque année, Michelin consacre deux journées d’accueil à ses nouveaux alternants pour leur permettre de s’approprier l’histoire du Groupe, sa vision, ses ambitions et ses différents domaines d’activité dans, autour et au-delà du pneu. L’occasion pour eux de rejoindre une communauté d’alternants et de démarrer leur mission dans les meilleures conditions ! 👩‍🎓
A LA RECHERCHE DE VOTRE PROCHAINE ALTERNANCE ? C’EST LE MOMENT DE POSTULER !
Vous êtes à la recherche d’une alternance dans les domaines de l’industrie, du commerce, de la recherche et développement, des systèmes d’information ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui s’engage pour la planète. Découvrez l’offre qui fera décoller votre carrière et postulez dès maintenant.

Chez Michelin, vous êtes considéré comme un salarié du Groupe ! Cela signifie des missions variées, stimulantes, un environnement de travail favorisant la responsabilisation et l’intelligence collective, des équipes à l’écoute qui vous accompagnent dans votre parcours, bref, l’occasion d’acquérir de nombreuses compétences et de développer votre potentiel et votre employabilité !

Michelin s'engage auprès de ses étudiants depuis de nombreuses années et ils nous en remercient. Grâce à eux, nous avons obtenu pour la 8e année consécutive le label Happy Trainees !

Plus de 94,4 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur, alors comme eux, rejoignez l’expérience Michelin !t d’inclusion des équipes.
MICHELIN, L'ENTREPRISE DE PLUS DE 500 STAGIAIRES ET ALTERNANTS QUI RÉMUNÈRE LE MIEUX
Une enquête Choose My Company a permis de mettre en lumière quelles entreprises payent le mieux leurs alternants et stagiaires.

45 000 étudiants ont participé à cette étude en évaluant leur expérience durant leur alternance ou leur stage. Les critères de l’étude étaient des avantages concurrentiels par rapport à d’autres entreprises tels que le salaire ou l’intérêt des missions.

Michelin, se classe à la première place des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux.
RENCONTRES CARRIÈRES FIN DE STAGE / FIN D’ALTERNANCE
Depuis plusieurs années Michelin accompagne ses alternants et stagiaires dans leur futur professionnel. Les étudiants bénéficient du dispositif « rencontres carrières fin de stage / fin d’alternance » qui leur permet de découvrir les métiers d’embauche disponibles.

Vous êtes alternant ou stagiaire chez Michelin ? Ce dispositif est fait pour vous, n’attendez pas la fin de votre mission pour participer à nos ateliers !

Venez préparer votre candidature durant l’une des sessions « développez votre employabilité » et découvrez les métiers pour lesquels nous recrutons.

DATES CLÉS DU DISPOSITIF 👆
Michelin dans le top 10 des meilleurs employeurs 2023 en France !
Glassdoor donne la parole aux employés pour évaluer leur environnement professionnel de manière anonyme, dans le but d'offrir davantage de transparence sur le lieu de travail.

Il y a quelques jours, Glassdoor révélait sa liste des "25 meilleurs employeurs" en France.

Grâce aux milliers d’avis d’employés du Groupe Michelin, nous sommes cette année encore dans le top 10 des entreprises préférées en France !

Le Groupe réaffirme sa vision d’une croissance équilibrée entre « people , planet et profit ».

Notre ambition est de devenir une référence en matière d’engagement, de sécurité des collaborateurs, de diversité et d’inclusion des équipes.
Michelin classé parmi les entreprises du CAC 40 les plus engagées à l'index #RSE 2022 d'Universum
Pour cette deuxième édition, 1 200 étudiants et jeunes diplômés de niveau Bac+5 ont répondu à l’enquête.

Ce label reflète notre stratégie « tout durable » : atteindre le meilleur équilibre entre le développement des personne, le développement économique, et le respect de la planète et de ses habitants.

Le 5 janvier 2023, le Groupe annonçait justement un nouvel accord pour améliorer la qualité de vie au travail des employés Michelin avec l’objectif de devenir une référence mondiale pour l’engagement des employés, pour la sécurité au travail et pour la diversité et l’inclusion à l’horizon 2030.
Michelin labellisé Happy Trainees 2023
Michelin est labellisé Happy Trainees au classement ChoosemyCompany 2023 pour la 8-ème année consécutive !

Nous sommes, une fois de plus, sur le podium des entreprises préférées des étudiants dans la catégorie « Entreprise accueillant plus de 500 stagiaires et alternants » !

Nos alternants et stagiaires nous ont évalués sur l’environnement de travail, le management, la progression professionnelle, la motivation, la fierté et le plaisir au travail.

Pour 2023 nous obtenons une excellente note de 4,32/5 et plus de 94,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur.

Alors un grand Merci eux, mais également à tous les collaborateurs qui s’investissent chaque jour pour leur offrir la meilleure expérience possible !