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Nos environnements de travail

Ils sont multiples et variés, selon les équipes, besoins, domaines, cultures et pays.
L'environnement de travail favorise le bien-être au travail, l'autonomie et la responsabilisation mais aussi l'équilibre vie professionnelle et privée.

Nos équipes déploient de nouveaux outils pour accompagner les projets

Pour relever les défis de l'innovation et de la compétitivité dans un monde qui s'accélère, la transformation de nos façons de travailler est fondamentale.
Notre démarche We@Work vise à améliorer l'expérience de nos employés pour mieux se développer, les accompagner dans leur transformation digitale et adapter leurs espaces de travail.

Pour accompagner chacun, dans sa diversité et sa différence, ce sont nos outils et nos espaces de travail qui s'adaptent.

Nous accompagnons la transformation digitale au quotidien

110 000

employés

sont connectés au réseau social interne, Bibspace.

29

thématiques

sur notre plateforme Digital Culture pour améliorer nos façons de travailler (Sales Force, Big Data, Réseaux Sociaux,...).

La transformation digitale nous impacte tous au quotidien quelque soit notre métier.

Pour l'aborder avec succès le Groupe Michelin a mis en oeuvre les outils nécessaires au développement de la culture digitale de l'employé, notamment grâce à la plateforme d'e-learning "Digital Culture".

Mais la transformation digitale c'est aussi et surtout des outils pour échanger, créer, collaborer et innover au quotidien.

We@Work c'est un ensemble d'outils collaboratifs qui nous font progresser de manière ludique et agréable, vers plus de responsabilisation et d'innovation pour créer demain.

Adapter les espaces en fonction des besoins professionnels et personnels

De nos usines à nos sites tertiaires, de Clermont-Ferrand à Shanghai, Michelin se distingue par une approche collaborative de modernisation des espaces de vie, de travail et de repos.

Pour vous faire vivre une expérience à la pointe des nouvelles façons de travailler de demain, nous proposons des espaces décalés, contemporains au service de l'intelligence collective.

Les espaces dédiés à la convivialité, au sport et à la détente vous permettront aussi de changer d'air.

 

Un aperçu des espaces de travail au sein du Groupe Michelin …

 

Les salles de créativité pour aborder les sujets sous un autre angle

Le concept de la salle de créativité est pensé comme l’appartement d’un particulier, pour s’y sentir le mieux possible. Cet espace comporte des zones d’expression murale, pour laisser cours au rebondissement d’idée. Aménagée avec du mobilier coloré de designers contemporains, agrémentée d’une touche vintage, elle propose une atmosphère détendue et informelle autour de canapés, fauteuils, tables basses, pour libérer les échanges. Les réunions ne s’y passent désormais plus comme avant : la parole est ouverte, les questions osent être posées, un dialogue s’installe, un climat de confiance s’empare du lieu et des personnes, et les décisions se prennent avec plus d’aisance. Le lieu invite à regarder les sujets et les projets sous un autre angle : plus créatif en mobilisant l’intelligence collective.

 

Les espaces silencieux

Confortablement installé dans des canapés insonorisés et enveloppants, cet espace permet aux collaborateurs de s’extraire de leur environnement quotidien pour faire une pause, pour lire, se concentrer, consulter la presse quotidienne, engager une conversation feutrée, ou même pour organiser une réunion informelle avec une vue imprenable sur le campus des Carmes à Clermont-Ferrand. 

 

Les espaces dédiés aux dynamiques collectives 

La dynamique du « co » (coopération, co-construction, co-innovation, …) et les équipes transverses se répandent largement dans l’entreprise aujourd’hui. Connectées, pluridisciplinaires, multi-projets et ouvertes sur le monde, nos équipes ont imaginé un espace collaboratif adapté à leurs enjeux et leurs pratiques de travail.

Le mobilier à roulette offre une grande modularité. Pour permettre à nos équipes d’exprimer pleinement leur créativité, des murs d’expression composent ces espaces du sol au plafond.

En complément, un espace de convivialité ou « coffee corner » est associé à cet environnement moderne pour inviter chaque collaborateur à échanger avec ses pairs facilement et simplement, en toute convivialité autour d’un thé ou d’un café.

 

Les salles de repos auto-gérées

En usine, de plus en plus d’initiatives se développent pour repenser les salles de repos et les locaux sociaux.

 

Des salles de fitness accessibles aux familles

En Roumanie, dans l’usine de Zalau, une salle de sport a été mise en place au cœur de l’usine pour permettre à nos employés de s’exercer sur des pratiques sportives.

Certains jours de la semaine, cette salle de fitness est accessible pour les enfants de nos collaborateurs.

Ce nouvel espace, qui répond aux attentes de notre personnel, est également en auto-gestion directe par nos salariés afin de leur offrir une plus grande responsabilisation dans la gestion des environnements de travail.

 

Les réunions en plein air pour rêver grand

Une pratique qui se développe à Clermont-Ferrand car la localisation bénéficie d’un ensoleillement exceptionnel pour échanger en plein air grâce à des tables et bancs installées dans les espaces verts. Au milieu d’un campus verdoyant, avec en fond sonore le cours d’eau qui traverse le campus, fini les réunions enfermées entre quatre murs, on file dehors, prendre l’air et réfléchir.

Meeting Area 2 - Working Environment
Meeting box 4 - working environment
Carmes outdoor - working environment
Digital Box meeting area - Working Environment
Ladoux - Campus RDI - Working Environment
Industry Plant - Working Environment
Mural Desk - Working Environment
Bourges salle de repos - working environment
Bourges cafétéria - working environment
Boulogne - working environment
  • Meeting Area 2 - Working Environment
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  • Ladoux - Campus RDI - Working Environment
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  • Mural Desk - Working Environment
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