Ils sont multiples et variés, selon les équipes, besoins, domaines, cultures et pays.
L'environnement de travail favorise le bien-être au travail, l'autonomie et la responsabilisation mais aussi l'équilibre vie professionnelle et privée.
Pour relever les défis de l'innovation et de la compétitivité dans un monde qui s'accélère, la transformation de nos façons de travailler est fondamentale.
Notre démarche We@Work vise à améliorer l'expérience de nos employés pour mieux se développer, les accompagner dans leur transformation digitale et adapter leurs espaces de travail.
Pour accompagner chacun, dans sa diversité et sa différence, ce sont nos outils et nos espaces de travail qui s'adaptent.
sont connectés au réseau social interne, Yammer.
La transformation digitale nous impacte tous au quotidien quelque soit notre métier.
Pour l'aborder avec succès le Groupe Michelin a mis en oeuvre les outils nécessaires au développement de la culture digitale de l'employé, notamment grâce à la plateforme d'e-learning "Digital Culture".
Mais la transformation digitale c'est aussi et surtout des outils pour échanger, créer, collaborer et innover au quotidien.
We@Work c'est un ensemble d'outils collaboratifs qui nous font progresser de manière ludique et agréable, vers plus de responsabilisation et d'innovation pour créer demain.
De nos usines à nos sites tertiaires, de Clermont-Ferrand à Shanghai, Michelin se distingue par une approche collaborative de modernisation des espaces de vie, de travail et de repos.
Pour vous faire vivre une expérience à la pointe des nouvelles façons de travailler de demain, nous proposons des espaces décalés, contemporains au service de l'intelligence collective.
Les espaces dédiés à la convivialité, au sport et à la détente vous permettront aussi de changer d'air.
Le concept de la salle de créativité est pensé comme l’appartement d’un particulier, pour s’y sentir le mieux possible. Cet espace comporte des zones d’expression murale, pour laisser cours au rebondissement d’idée. Aménagée avec du mobilier coloré de designers contemporains, agrémentée d’une touche vintage, elle propose une atmosphère détendue et informelle autour de canapés, fauteuils, tables basses, pour libérer les échanges. Les réunions ne s’y passent désormais plus comme avant : la parole est ouverte, les questions osent être posées, un dialogue s’installe, un climat de confiance s’empare du lieu et des personnes, et les décisions se prennent avec plus d’aisance. Le lieu invite à regarder les sujets et les projets sous un autre angle : plus créatif en mobilisant l’intelligence collective.
Confortablement installé dans des canapés insonorisés et enveloppants, cet espace permet aux collaborateurs de s’extraire de leur environnement quotidien pour faire une pause, pour lire, se concentrer, consulter la presse quotidienne, engager une conversation feutrée, ou même pour organiser une réunion informelle avec une vue imprenable sur le campus des Carmes à Clermont-Ferrand.
La dynamique du « co » (coopération, co-construction, co-innovation, …) et les équipes transverses se répandent largement dans l’entreprise aujourd’hui. Connectées, pluridisciplinaires, multi-projets et ouvertes sur le monde, nos équipes ont imaginé un espace collaboratif adapté à leurs enjeux et leurs pratiques de travail.
Le mobilier à roulette offre une grande modularité. Pour permettre à nos équipes d’exprimer pleinement leur créativité, des murs d’expression composent ces espaces du sol au plafond.
En complément, un espace de convivialité ou « coffee corner » est associé à cet environnement moderne pour inviter chaque collaborateur à échanger avec ses pairs facilement et simplement, en toute convivialité autour d’un thé ou d’un café.
En usine, de plus en plus d’initiatives se développent pour repenser les salles de repos et les locaux sociaux.
En Roumanie, dans l’usine de Zalau, une salle de sport a été mise en place au cœur de l’usine pour permettre à nos employés de s’exercer sur des pratiques sportives.
Certains jours de la semaine, cette salle de fitness est accessible pour les enfants de nos collaborateurs.
Ce nouvel espace, qui répond aux attentes de notre personnel, est également en auto-gestion directe par nos salariés afin de leur offrir une plus grande responsabilisation dans la gestion des environnements de travail.
Une pratique qui se développe à Clermont-Ferrand car la localisation bénéficie d’un ensoleillement exceptionnel pour échanger en plein air grâce à des tables et bancs installées dans les espaces verts. Au milieu d’un campus verdoyant, avec en fond sonore le cours d’eau qui traverse le campus, fini les réunions enfermées entre quatre murs, on file dehors, prendre l’air et réfléchir.
